隐患排查是筑牢安全生产防线的核心环节，建立健全事故隐患内部报告奖励制度，则是激活全员参与安全治理的关键抓手。为深入落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求，天元区自今年起持续推动该机制落地见效，通过物质奖励与精神激励双管齐下，充分调动企业从业人员主动发现、及时上报身边隐患的积极性。

在安全生产管理中，基层员工最了解现场风险、最贴近潜在隐患，他们的“火眼金睛”往往能成为阻断事故链条的关键一环。为进一步彰显制度成效、激发全员参与热情，现将近期辖区企业一线员工及时发现并上报安全隐患，成功避免人身伤亡事故和重大财产损失的典型案例公布如下：

案例一：及时叫停动火作业，阻断火花引爆风险

2025年6月25日，湖南世鑫新材料有限公司研究院 PTA 工艺班长易旺在值班时，发现第三方作业人员在碳化炉区域合规动火拆除老旧设备期间，火花飞溅至保密区隔离墙内不易察觉的氢气瓶集中堆放区。面对这一重大安全隐患，易旺立即叫停作业，通过对讲机报告安全管理人员，并协同安管人员迅速清除现场隐患。依据公司《鼓励员工参与上报事故隐患的管理办法》，世鑫新材 EHS 管理委员会给予易旺及其他15名有效上报的员工200-1000元不等的绩效奖励。

案例二：发现火花隐患提建议，消除油漆房爆炸风险

2025年7月1日，株洲瑞德尔智能热工装备股份有限公司制造中心烧结车间装配二班黄灵班长在日常巡检中，于油漆房上方及时发现行车滑速线存在火花掉落的安全隐患。由于油漆房内存放大量易燃易爆品，一旦因火花引发起火爆炸，后果不堪设想。经检查确认，该隐患系滑速线内铜线在电机运行时受瞬时电流影响，与附着杂物摩擦产生火花所致，属于较大安全隐患。

黄灵班长发现隐患后，立即提出合理整改建议，将滑速线改短至装配三班区域截止。此建议经上级审核同意后迅速落实整改，有效消除了安全风险，为车间安全生产筑牢了防线。为表彰其高度的安全责任意识、敏锐的隐患洞察力及积极主动的担当精神，公司根据流动红旗相关规定，给予装配二班安全管理模块考核+2分的奖励。

案例三：仓库突现火苗果断处置，避免事故扩大

2025年7月7日晚上19时36分，株洲市天元区株洲凯天环保科技有限公司叉车司机杨磊，在经过拆解产物仓库时，发现空调压缩机储存区时发现有火苗出现，该员工立即停车进行熄灭后，第一时间报告现场管理人员，并协同现场人员立即将危险源进行清理，同时根据监控视频和当班生产条码对前期已装框入库的三框空调冷凝器进行清理，彻底消除重大安全隐患，避免安全事故发生。

对杨磊在事件中展现出积极的工作态度，既能及时发现问题，又能有效处置问题。依据公司颁布的安全事故隐患报告内部奖励制度，企业决定对杨磊同志予以通报表扬，并发放1000元现金奖励，以此激励全体员工增强安全意识，共同筑牢企业安全生产防线。

案例四：火光闪过细排查，及时上报除电路隐患

2025年7月10日晚，株洲市科杰新材料有限公司员工龙军与罗大格在作业过程中，敏锐察觉掺胶部有火光闪过。二人迅速对掺胶部及混料部展开细致检查，初步未发现异常后，即刻向当晚值班的安全管理人员报告情况。安全管理人员随即复查，最终查明掺胶部一根电线短路且多处已烧坏。

龙军和罗大格两位员工安全意识强、责任感重，面对突发状况能自觉排查并及时上报，成功排除重大安全隐患。为表彰他们的突出表现，企业依据事故隐患内部报告奖励制度，给予二人各200元奖励。

案例五：制止违章作业，化解设备运行安全风险

2025年7月16日，湖南千金协力药业有限公司QA主管刘蔓菲在进行质量抽检时，发现有员工在三围混合机运行状态下，擅自越过明显警戒线，在运行的罐体下方地面进行吸尘作业。这种行为存在极大的砸伤风险，一旦发生意外，后果不堪设想。

刘蔓菲果断制止了这一违章行为，并迅速向公司安全管理人员报告。安全管理人员接到报告后，立即对当事人进行批评教育，并在公司进行通报、避免类似事件再次发生。为表彰刘蔓菲在此次事件中的出色表现及其对安全工作的贡献，公司依据事故隐患内部报告奖励制度，给予她100元奖励。

案例六：异响预警电缆隐患，快速处置防火灾爆炸

2025年7月18日，湖南兴天宏实业有限公司组装1号区打磨工王永强在作业期间，突然听到厂房屋顶右上方传来轻微异响。凭借对作业环境的熟悉，他立刻联想到该区域为厂房电缆桥架的关键位置，遂第一时间向本部门经理陈燕青报告。

接报后，陈燕青立即组织安全管理人员周坤及公司电工杨冬华赶赴现场开展联合排查。经检查发现，由于当日气温异常偏高，电缆外皮因高温软化，其与厂房铁皮的连接处已出现破裂，裸露的线缆与金属结构接触，随时可能引发短路，导致火灾、爆炸的重大安全风险。

针对这一紧急隐患，周坤当即启动应急处置流程，联系工程部迅速切断该区域电源，组织专业人员更换破损电缆，并对桥架连接处进行绝缘防护加固，彻底消除了潜在风险。整个处置过程反应迅速、措施得当，未造成任何人员伤亡或生产中断。事后，企业依据《事故隐患内部报告奖励制度》，对王永强 “第一时间发现隐患、主动报告风险” 的行为给予通报表扬，并发放500元现金奖励，以激励全体员工增强安全意识，共同筑牢企业安全生产防线。

作者：邢定源

责编：邹雅欣

一审：许凤姣

二审：邹雅欣

三审：吴丹

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心